NOPEMANGKU KEPENTINGANMANFAAT1.IndustriMembantu industri meyakinkan kepada kliennya bahwa produk/jasanya telah dibuat oleh tenaga-tenaga yang kompeten.Membantu industri dalam rekruitmen dan mengembangkan tenaga berbasis kompetensi guna meningkatkan efisensi HRD khususnya dan efisiensi nasional pada umumnya.Membantu industri dalam sistem pengembangan karir dan remunerasi tenaga berbasis kompetensi dan meningkatkan produktivitas.2.Tenaga kerjaMembantu tenaga profesi meyakinkan kepada organisasi/industri/kliennya bahwa dirinya kompeten dalam bekerja atau menghasilkan produk atau jasa dan meningkatkan percaya diri tenaga profesi.Membantu tenaga profesi dalam merencanakan karirnya dan mengukur tingkat pencapaian kompetensi dalam proses belajar di lembaga formal maupun secara mandiri.Membantu tenaga profesi dalam memenuhi persyaratan regulasi.Membantu pengakuan kompetensi lintas sektor dan lintas negaraMembantu tenaga profesi dalam promosi profesinya dipasar tenaga kerja3.LemdiklatMembantu memastikan link and matchantara kompetensi lulusan dengan tuntutan kompetensi dunia industri.Membantu memastikan tercapainya efisiensi dalam pengembangan program diklat.Membantu memastikan pencapain hasil diklat yang tinggi.Membantu Lemdiklat dalam sistem asesmen baik formatif, sumatif maupun holistik yang dapat memastikan dan memelihara kompetensi peserya didik selama proses diklat.